2022年3月5日上午8:30，亨运集团在凯旋大道亨运驾校三楼大会议室召开了2022年春季党员集中轮训暨深化“弘扬工匠精神  岗位大练兵”活动动员大会。集团公司领导班子，各单位主要负责人、支部书记、优秀党员、预备党员、入党积极分子和集团中层以上管理者共计200余人参加了会议。

全体参会人员首先共同观看了反腐纪录片《零容忍》第一集《不负十四亿》。会上，集团公司党委副书记、常务副总经理黄寿军作了动员讲话，指出此次春季轮训主要目的深入学习党的十九届六中全会和习总书记系列讲话精神，结合新形势下亨运发展面临的挑战和肩负的任务，抓培训，增素质，强合力，着力培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事的干部队伍，全面提升亨运经营发展各项工作质效。他强调，做好党员春训工作，事关亨运党员干部以什么样的站位视野谋划未来，以什么样的能力水平破解难题，以什么样的精神状态干事创业至关重要，必须高度重视，认真对待。要以正确的认识、饱满的热情和谦逊的态度，全程务实的开展好这党员春训工作。集团党委对此次党员春季轮训工作高度重视，将其作为推动全年工作的有力抓手，周密研究制定方案，精心组织实施，并提出三点要求：一是要统一思想，充分认识党员轮训活动的重要性和必要性。二是要突出重点，准确把握轮训工作的新要求。要在学习内容上精准把握，在学习时间上要有所保障，在学习形式上要务实管用、守正创新。三是要学以致用，努力将学习成效转化为实干动力。

党委书记、董事长、总经理张建忠作了讲话，再次强调了“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动的重要意义，要求各单位结合岗位实际，抓实岗位练兵，强化业务培训，引导干部职工更加主动地学习专业知识，提升专业素养，与时俱进，创新工作思路和方法，以练兵促学习，以竞赛促提升，不断提高综合素质和技能水平。

张建忠讲了专题党课，重点指出作为一把手和副职需要具备的特质。他强调，一把手的岗位性质、职责特点决定了作为一把手得有其特质，这种特质包括内在素质、性格特征、气质气场、人格魅力等。概括起来看，一把手除了必须具备一般领导岗位所要求的共性特征外，还得特别具备高人一筹、意志坚定、敢于担当、公道正派、敢抓敢管、民主开明、善于团结、剑胆琴心八个“特质”。一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位，也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。作为副职，要有敢于“独当一面”、勇于“维上护下”、乐于“排忧解难”、善于“穿针引线”、甘于“端茶倒水”、勤于“查漏补缺”、贵于“推功揽过”七个突出的品质气质和个性特征。

会上，重组单位签订了“全员营销”军令状。

会议要求，全体干部职工要迅速开展岗位练兵，要确保起步就是冲刺、开局就是亮点，不断强化党的领导、组织领导、制度落实、统一指挥、党员干部先锋模范带头作用，为完成全年目标任务不断奋斗。